（2015）宁民终字第6169号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对杨麒林请求确认东邺百货公司单方面解除双方签订的劳动合同违法，向杨麒林支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币36000元（3000元／月×6个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因杨麒林不能胜任工作，其解除劳动合同合法，但未提供任何证据。原审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，本案东邺百货公司的主张缺乏证据支持，故原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。杨麒林于2010年7月23日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2764元，2015年5月29日被用人单位违法解除劳动关系，故东邺百货公司应当支付杨麒林违法解除劳动合同赔偿金27640元（2764元／月×5个月×2倍）。二、针对杨麒林要求东邺百货公司支付拖欠杨麒林的2014年年终奖人民币3000元的诉讼请求，杨麒林对此仅仅提供一份照片打印件，且东邺百货公司对此不予认可。杨麒林此项请求证据不足，故对杨麒林此项诉讼请求，原审法院不予支持；三、针对杨麒林要求东邺百货公司依法办理杨麒林档案和社会保险转移手续

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对杨麒林请求确认东邺百货公司单方面解除双方签订的劳动合同违法，向杨麒林支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币36000元（3000元／月×6个月×2倍）的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因杨麒林不能胜任工作，其解除劳动合同合法，但未提供任何证据。原审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，本案东邺百货公司的主张缺乏证据支持，故原审法院认定，东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。杨麒林于2010年7月23日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2764元，2015年5月29日被用人单

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6169号上诉人（原审被告）南京东邺百货市场有限公司，住所地南京市雨花台区雨花西路121号。法定代表人孙兆祥，该公司总经理。委托代理人汪吕兵，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨麒林，男，汉族，1964年7月30日生。上诉人南京东邺百货市场有限公司（以下简称东邺百货公司）因与被上诉人杨麒林经济补偿金、追索劳动报酬纠纷一案，不……