仲裁程序案件 （2019）闽02民特210号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会裁决盛洲公司应支付黄海欧经济补偿金的金额未超过相关标准，属于法律规定的终局裁决事项。对依法属于终局裁决的事项，只有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销情形，人民法院才能予以撤销。盛洲公司主张撤销的事由为仲裁裁决适用法律错误，对此，本院分析认为，厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会基于其查明的盛洲公司无法按照劳动合同约定继续提供劳动条件、黄海欧的工作年限及平均工资等事实，适用《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，认定盛洲公司应当向黄海欧支付相应的经济补偿金并无不当。盛洲公司主张仲裁裁决适用法律错误缺乏依据。至于盛洲公司主张的无需支付经济补偿金、经济补偿金计算标准有误等问题，属于仲裁裁决的认定事实问题。对于仲裁裁决认定事实的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位必须就此举证证明裁决所依

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决。厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会裁决盛洲公司应支付黄海欧经济补偿金的金额未超过相关标准，属于法律规定的终局裁决事项。对依法属于终局裁决的事项，只有符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销情形，人民法院才能予以撤销。盛洲公司主张撤销的事由为仲裁裁决适用法律错误，对此，本院分析认为，厦门市同安区劳动人事争议仲裁委员会基于其查明的盛洲公司无法按照劳动合同约定继续提供劳动条件、黄海欧的工作年限及

福建省厦门市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽02民特210号 申请人：厦门盛洲植物油有限公司，住所地福建省厦门市同安区美人山高科技园内（洪塘头路**）。 诉讼代表人：福建旭丰律师事务所、中浩会计师事务所有限公司，厦门盛洲植物油有限公司管理人。 管理人负责人：吴旭，厦门盛洲植物油有限公司管理人组长。 委托诉讼代理人：陈荣洋，福建旭丰律师事务所律师。 被申请人：黄海欧，女，汉族，199……