劳动合同纠纷 （2015）珠香法民一初字第2994号

关于劳动合同解除时间争议，原告飞鸿公司主张2014年12月底已解除被告劳悦钦劳动关系，并提供《会议纪要》、《告知函》，但以上证据均没被告劳悦钦签字。相反，被告劳悦钦提供《签证联系单》，以此证明其在2015年3月份还以原告飞鸿公司现场管理人员的身份在珠海凯歌KTV斗门店工程项目为原告飞鸿公司工作。被告劳悦钦在2015年3月7日向原告飞鸿公司提交《述职报告》，愿跟随原告飞鸿公司“完成更大的工程项目”，表明被告劳悦钦当时还在职。此外，原告飞鸿公司的法定代表人徐菲菲与被告劳悦钦于2015年4月28日签订的《协议书》，裁明“差额185745元，差额部分由劳悦钦承担10万元，从工资及其他工程结算中扣除。”证明被告劳悦钦在2015年4月前尚有工资没有付清。对于原告飞鸿公司主张2014年12月底已解除被告劳悦钦劳动关系，并付清工资，原告飞鸿公司的主张，前后矛盾，存在逻辑错误。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告飞鸿公司提供的证据不足

关于劳动合同解除时间争议，原告飞鸿公司主张2014年12月底已解除被告劳悦钦劳动关系，并提供《会议纪要》、《告知函》，但以上证据均没被告劳悦钦签字。相反，被告劳悦钦提供《签证联系单》，以此证明其在2015年3月份还以原告飞鸿公司现场管理人员的身份在珠海凯歌KTV斗门店工程项目为原告飞鸿公司工作。被告劳悦钦在2015年3月7日向原告飞鸿公司提交《述职报告》，愿跟随原告飞鸿公司“完成更大的工程项目”，表明被告劳悦钦当时还在职。此外，原告飞鸿公司的法定代表人徐菲菲与被告劳悦钦于2015年4月28日签订的《协议书》，裁明“差额185745元，差额部分由劳悦钦承担10万元，从工资及其他工程结算中扣除。”

广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2015）珠香法民一初字第2994号原告珠海市飞鸿装饰设计有限公司，住所地珠海市香洲梅界路东路诚丰怡园5栋1单元2701。法定代表人徐菲菲，董事长。委托代理人胡俊杰，广东凯邦律师事务所律师。被告劳悦钦，男，汉族，1967年12月14日出生，户籍地址广东省开平市，现住珠海市香洲区。原告珠海市飞鸿装饰设计有限公司（以下简称飞鸿公司）与被告劳悦钦劳动合同纠纷……