工伤保险待遇纠纷 （2016）豫01民终3792号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中被告作为劳动者因工伤残，依法享有相应工伤保险待遇的权利，由于原告未为被告缴纳2008年的保险，应由原告支付被告一次性伤残补助金14733元、一次性工伤医疗补助金25598元。原被告均未提供被告受伤前十二个月月平均工资的相关证据，即按2007年度荥阳市职工月平均工资1637元计算被告一次性伤残补助金的基数。被告的工伤及伤残等级已被依法认定，被告提出终止其劳动关系的要求后，原告应向被告支付一次性就业补助金，按照当地职工平均工资标准计算该项补助金的数额为51196元。原告关于不应支付该补助金的主张，缺乏依据，该院不予支持。被告于2015年1月领取工资804.58元，低于当时最低工资标准，原告应支付被告2015年1月低于最低工资标准差额部分595.42元。2015年2月至5月由于非被告的原因停止工作，原告应支付被告2015年2月至5月基本生活费3360元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十
摘要
《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中被告作为劳动者因工伤残，依法享有相应工伤保险待遇的权利，由于原告未为被告缴纳2008年的保险，应由原告支付被告一次性伤残补助金14733元、一次性工伤医疗补助金25598元。原被告均未提供被告受伤前十二个月月平均工资的相关证据，即按2007年度荥阳市职工月平均工资1637元计算被告一次性伤残补助金的基数。被告的工伤及伤残等级已被依法认定，被告提出终止其劳动关系的要求后，原告应向被告支付一次性就业补助金，按照当地职工平
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终3792号上诉人（原审原告）郑州锅炉辅机有限公司。法定代表人能江岭，董事长。委托代理人高罗宁，公司员工。委托代理人宋散，公司员工。被上诉人（原审被告）程朝。上诉人郑州锅炉辅机有限公司（以下简称锅炉公司）因与被上诉人程朝工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2015）荥民初字第1838号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……