失业保险待遇纠纷 （2013）渝一中法民终字第01181号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权提出解除劳动关系。该条规定实际上是赋予劳动者在用人单位存在违法情形时的单方解除权。该解除权一经行使并到达用人单位即生效，并宣告劳动关系解除，同时劳动关系解除的原因也即确定。由于重庆世林文化教育图书有限公司并未举证证明已经依法为朱祥俊缴纳社会保险，朱祥俊依法有权行使单方解除权解除双方之间的劳动关系。本案重庆世林文化教育图书有限公司收到朱祥俊邮寄的辞职报告的时间为2011年10月19日，故双方劳动关系解除的时间即为2011年10月19日。根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条的规定，劳动者非因本人原因中断就业，符合领取失业保险金的条件的，可以领取失业保险金。本案朱祥俊因重庆世林文化教育图书有限公司没有为其缴纳社会保险而提出解除劳动关系属于非因本人原因中断就业。但是由于重庆世林文化教育图书有限公司没有依法为其缴纳社会保险导致朱祥俊无法向社保经办机构申领失业保险金，因此而给朱祥俊造成的损失，重庆世林文化教育图书有限公司依法应当赔偿。由于朱祥俊系城镇户口，工作年限为2005年

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权提出解除劳动关系。该条规定实际上是赋予劳动者在用人单位存在违法情形时的单方解除权。该解除权一经行使并到达用人单位即生效，并宣告劳动关系解除，同时劳动关系解除的原因也即确定。由于重庆世林文化教育图书有限公司并未举证证明已经依法为朱祥俊缴纳社会保险，朱祥俊依法有权行使单方解除权解除双方之间的劳动关系。本案重庆世林文化教育图书有限公司收到朱祥俊邮寄的辞职报告的时间为2011年10月19日，故双方劳动关系解除的时间即为2011年10月19日。根据《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第十八条的

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01181号上诉人（原审原告）：重庆世林文化教育图书有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天马路207-2-8号。法定代表人：周林，重庆世林文化教育图书有限公司总经理。委托代理人：殷灿，重庆圣世律师事务所律师。上诉人（原审被告）：朱祥俊，住重庆市江北区。上诉人重庆世林文化教育图书有限公司与被上诉人朱祥俊失业保险待遇纠纷一案，重庆市沙坪坝区……