劳动争议 （2021）皖08民终1290号

关于停工留薪期工资福利待遇的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中,储德凤被认定为工伤所遭受的事故伤害是因第三人侵权造成的,储德凤在依法享受第三人误工费的赔偿后,不影响其因工伤应享受的停工留薪期工资福利待遇。即商信息技术公司上诉认为误工费与停工留薪期工资福利待遇只能享受其一，未提供相关法律依据，本院不予支持。 综上所述，即商信息技术公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由安徽即商信息技术有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长　　叶　武 审 判 员　　金　京 审 判 员　　陈世拥 二〇二一年四月二日 法官助理　　林海云 书 记 员　　吴佳佳

关于停工留薪期工资福利待遇的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中,储德凤被认定为工伤所遭受的事故伤害是因第三人侵权造成的,储德凤在依法享受第三人误工费的赔偿后,不影响其因工伤应享受的停工留薪期工资福利待遇。即商信息技术公司上诉认为误工费与停工留薪期工资福利待遇只能享受其一，未提供相关法律依据，本院不予支持。 综上所述，即商信息技术公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖08民终1290号 上诉人（原审被告）：安徽即商信息技术有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区长江西路189号之心城1号楼办1409。 负责人：郑天生，该公司董事长。 委托诉讼代理人：程锋，安徽中辉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：储德凤，男，汉族，1980年10月3日出生，住安徽省安庆市岳西县。 上诉人安徽即商信息技术有限公司（以下简……