劳动合同纠纷 （2019）粤20民终3452号

本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点为：一、李雪波与美能公司是否存在劳动关系；二、美能公司应否向李雪波支付2017年4月1日到2018年3月31日期间的工资和未签订劳动合同的加付一倍工资；三、美能公司应否向李雪波支付相应的费用报销款；四、李雪波是否享受解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。《公司合作协议书》中明确约定李雪波在美能公司的职责及工资报酬，而事实上李雪波也于2017年4月1日开始到美能公司上班，为该公司提供劳动，美能公司有义务为李雪波支付约定的劳动报酬。李雪波的股东身份并不影响其与美能公司构成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一审法院认定李雪波与美能公司2017年4月1日至2018年3月31日期间存在劳动关系。关于焦点二。李雪波于2017年4月1日加入美能公司，成为该公司的股东之一。而《公司合作协议书》约定公司重组成立之初3个月甲乙双方不领取任何工资报酬，李雪波有义务遵守该协议书的约定，故美能公司无须向李雪波支付2017年4月1日至同年6月30日期间的工资。李雪波于2018年3月31日离职，其主张在职期间劳动报酬的仲裁时效应从离职之日开始计算，其于2018

本案系劳动合同纠纷。双方争议的焦点为：一、李雪波与美能公司是否存在劳动关系；二、美能公司应否向李雪波支付2017年4月1日到2018年3月31日期间的工资和未签订劳动合同的加付一倍工资；三、美能公司应否向李雪波支付相应的费用报销款；四、李雪波是否享受解除劳动关系的经济补偿金。关于焦点一。《公司合作协议书》中明确约定李雪波在美能公司的职责及工资报酬，而事实上李雪波也于2017年4月1日开始到美能公司上班，为该公司提供劳动，美能公司有义务为李雪波支付约定的劳动报酬。李雪波的股东身份并不影响其与美能公司构成劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，一审法院认定李雪波与美能公司2017年

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤20民终3452号上诉人（原审被告）：中山市美能建筑材料有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区国祥路**隆港华庭D，E，****商铺。法定代表人：樊玉凤，该公司经理。委托诉讼代理人：王军会，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王猛，广东臻品律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李雪波，男，1971年12月24日出生，汉族，住广东省中山市。委托诉讼……