生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）黔05民终366号

关于秦保英是为谁提供劳务的问题。结合双方当事人的陈述、证人肖某、左某、汪某、王某等的证言，可以认定秦保英系为唐刚、鄢云提供劳务。 关于秦保英有无过错及责任比例认定的问题。秦保英在为唐刚、鄢云提供吊砖劳务中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，秦保英在提供劳务中受伤，作为接受劳务的雇主唐刚、鄢云应承担赔偿责任。秦保英在提供劳务中未严格检查自己提供的吊机是否存在安全隐患、未加强安全防范意识，自身存在一定的过错，应减轻作为雇主的唐刚、鄢云的赔偿责任；唐刚、鄢云在雇佣秦保英从事吊砖活动中，未检查施工场所是否存在安全隐患、秦保英提供的吊机是否存在质

关于秦保英是为谁提供劳务的问题。结合双方当事人的陈述、证人肖某、左某、汪某、王某等的证言，可以认定秦保英系为唐刚、鄢云提供劳务。 关于秦保英有无过错及责任比例认定的问题。秦保英在为唐刚、鄢云提供吊砖劳务中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终366号 上诉人（原审被告）：唐刚，男，1980年2月5日出生，汉族，农民，住贵州省织金县。 上诉人（原审被告）：鄢云，女，1980年6月17日出生，汉族，农民，住贵州省织金县。 二上诉人共同委托诉讼代理人（特别授权）：何平，贵州铭城（金沙）律师。执业证号：15224200611411014。 被上诉人（原审原告）：秦保英，女，1……