提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤18民终369号

本案争议焦点是原告欧阳保成与被告欧阳志文之间形成的是雇佣合同关系还是承揽合同关系。雇佣合同是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，雇员的工作目的只是单纯在指定的工作场所提供劳务，雇主可以随时干预雇员的工作，雇主支付给雇员的报酬有一定的行业标准。而承揽合同是约定承揽人为定作人完成工作，定作人在承揽人交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。承揽人提供劳务仅是完成工作的手段，工作目的是提供工作成果，定作人与承揽人之间的地位是平等的，定作人无权干预承揽人的工作，承揽关系中的报酬不仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成分的价值以及一定的利润成分。从本案查明的事实来看，被告欧阳志文承包涉案工地的路面铺设工程，该工程包括运输、搅拌机以及具体的路面铺设等多个工序，而原告欧阳保成只负责从搅拌机中运输混凝土到需要铺设的路面，属于涉案工程的具体工作之一，是单纯提供劳务行为，欧阳志文与欧阳保成之间约定的“19元一立方米”不能体现出任何技术成分的价值或利润成分，仅是欧阳保成为涉案工地提供劳务的劳动报酬。由此可见，原告欧阳保成运输混凝土到铺设路面的行

本案争议焦点是原告欧阳保成与被告欧阳志文之间形成的是雇佣合同关系还是承揽合同关系。雇佣合同是雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，雇员的工作目的只是单纯在指定的工作场所提供劳务，雇主可以随时干预雇员的工作，雇主支付给雇员的报酬有一定的行业标准。而承揽合同是约定承揽人为定作人完成工作，定作人在承揽人交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。承揽人提供劳务仅是完成工作的手段，工作目的是提供工作成果，定作人与承揽人之间的地位是平等的，定作人无权干预承揽人的工作，承揽关系中的报酬不仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成分的价值以及一定的利润

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤18民终369号上诉人(原审被告)：清远市通发路桥工程有限公司，住所地：清远市清新区太和镇玄真路14号。法定代表人：潘文烈，该公司总经理。委托代理人：成惠雄，广东劲龙律师事务所律师。委托代理人：周杰，广东劲龙律师事务所实习律师。上诉人(原审被告)：欧阳志文，男，1971年10月12日出生，汉族，住广东省连州市。委托代理人：杨三民，广东湘攸律师……