（2015）郑民三终字第1639号

滕鹏伟与建华（河南）公司对双方存在劳动关系、建华（河南）公司为滕鹏伟发放工资至2012年8月均无争议，且双方在庭审中均认可滕鹏伟2012年9月9日至9月13日期间经公司批准休假，该院对此予以确认。滕鹏伟主张其平均工资2873元／月，并提交河南建华办公室管理人员2012年1月至2012年8月的工资明细表（复印件）予以证实，建华（河南）公司对该证据提出异议，鉴于滕鹏伟作为该公司人力资源部的网络管理员，持有上述证据具有正当合理性，但建华（河南）公司作为用人单位持有滕鹏伟的工资发放明细无正当理由拒不提供，且滕鹏伟主张该证据的内容不利于建华（河南）公司，该院推定滕鹏伟的该项主张成立。滕鹏伟主张公休期满后河南建华管桩有限公司让其再休息三个月，休息期满后未恢复其工作岗位，建华（河南）公司辩称滕鹏伟公休期满后未回该公司上班，因河南建华管桩有限公司作为用人单位，没有提交证据证明在滕鹏伟出现公休期满未返岗上班的行为后，其已依法定方式履行了通知滕鹏伟到岗的义务；且建华（河南）公司在没有提交证据证明其向滕鹏伟送达过解除劳动合同书面通知的情形下，自2012年9月起停发滕鹏伟工资，却至2013年5月16日才为滕鹏

滕鹏伟与建华（河南）公司对双方存在劳动关系、建华（河南）公司为滕鹏伟发放工资至2012年8月均无争议，且双方在庭审中均认可滕鹏伟2012年9月9日至9月13日期间经公司批准休假，该院对此予以确认。滕鹏伟主张其平均工资2873元／月，并提交河南建华办公室管理人员2012年1月至2012年8月的工资明细表（复印件）予以证实，建华（河南）公司对该证据提出异议，鉴于滕鹏伟作为该公司人力资源部的网络管理员，持有上述证据具有正当合理性，但建华（河南）公司作为用人单位持有滕鹏伟的工资发放明细无正当理由拒不提供，且滕鹏伟主张该证据的内容不利于建华（河南）公司，该院推定滕鹏伟的该项主张成立。滕鹏伟主张公休期满后

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第1639号上诉人（原审被告）建华建材（河南）有限公司。法定代表人冯泽富，该公司总经理。委托代理人陶建民，男，汉族，1964年6月24日出生。委托代理人郭丹慧，女，汉族，1989年7月16日出生。被上诉人（原审原告）滕鹏伟，男，1978年5月27日出生，汉族。委托代理人贾云杰，河南言明律师事务所律师。上诉人建华建材（河南）有限公司（以……