劳动合同纠纷 （2017）冀01民终1008号

根据被告富德人寿保险河北分公司与原告达成的协议，原告的职级已经定级为分区经理和营销总监，原告依据个人保险营销人员基本管理办法及两份补充协议享受相应的经济补贴、奖励待遇,被告不履行原告应享受的相关待遇不妥。故原告依据个人保险营销人员基本管理办法及两份补充协议所主张总监区架构达成奖21000元、达成业绩奖64750元、职务津贴21835元、总监享受的达成业绩奖85631元、总监享受的营销发展奖19425元、总监享受的营销管理奖38850元、总监享受的营销育成奖20720元、总监享受的营销管理奖31080元、总监享受的营销伯乐奖8400元、监固定职务津贴36000元、总监享受的推荐奖35000元、总监享受的年终佣金25900元,共计408591元，在约定的补贴及奖励范围内，应予以支持。原告应得各项奖励中，9700元的现金奖(2011年度四级机构交通补贴奖励2000元，机构阶段实动人力奖5700元，机构主管实动奖2000元），应予给付，其他奖励证据不足，难以支持。实物空调一台因原告未提供证据证实空调品牌、型号，价值无法计算，本院不予支持。原告垫付的各项业务开支共计16285元（办公用品6190

根据被告富德人寿保险河北分公司与原告达成的协议，原告的职级已经定级为分区经理和营销总监，原告依据个人保险营销人员基本管理办法及两份补充协议享受相应的经济补贴、奖励待遇,被告不履行原告应享受的相关待遇不妥。故原告依据个人保险营销人员基本管理办法及两份补充协议所主张总监区架构达成奖21000元、达成业绩奖64750元、职务津贴21835元、总监享受的达成业绩奖85631元、总监享受的营销发展奖19425元、总监享受的营销管理奖38850元、总监享受的营销育成奖20720元、总监享受的营销管理奖31080元、总监享受的营销伯乐奖8400元、监固定职务津贴36000元、总监享受的推荐奖35000元、总

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀01民终1008号上诉人(原审被告)：富德人寿保险股份有限公司河北分公司。住所地河北省石家庄市桥西区南小街**号中信大厦**层。法定代表人：邓明远，该公司总经理。上诉人(原审被告)：富德人寿保险股份有限公司河北分公司新乐营销服务部。住所地新乐市新华路北侧。负责人：丁媛媛，该服务部行政负责人。上述二上诉人委托诉讼代理人：殷波，该公司员工。上述……