职工破产债权确认纠纷 （2017）辽01民终4268号

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨文军要求沈阳重工公司支付克扣工资、拖欠工资的问题。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原、被告双方口头约定杨文军试用期内工资7000元、转正后工资9000元，应当如约履行，不得无故克扣、拖欠。结合杨文军提交的被告财务工资系统工资基本信息及工资卡银行账户查询明细，沈阳重工公司存在未足额发放杨文军12个自然月的工资，并有克扣杨文军工资的情况。沈阳重工公司应将上述工资支付杨文军。因杨文军在仲裁申请中主张克扣工资数额为23,219.59元，故对于杨文军该工资主张，该院予以支持。杨文军在沈阳重工公司工作至2015年8月17日，但沈阳重工公司支付杨文军工资至2015年7月，未支付8月份工资，根据上述法律规定，用人单位不应拖欠劳动者工资，故对于杨文军支付拖欠工资4551.69元（9000÷21.75×11）该院予以支持。关于杨文军2014年提成奖金的问题，奖金属于劳动者工资的组成部分，用人单位应当按照其与劳动者之约定按时支付。本案中，沈阳重工公司对于杨文军按照公司《法务人员绩效考核、效益奖励及

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨文军要求沈阳重工公司支付克扣工资、拖欠工资的问题。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，原、被告双方口头约定杨文军试用期内工资7000元、转正后工资9000元，应当如约履行，不得无故克扣、拖欠。结合杨文军提交的被告财务工资系统工资基本信息及工资卡银行账户查询明细，沈阳重工公司存在未足额发放杨文军12个自然月的工资，并有克扣杨文军工资的情况。沈阳重工公司应将上述工资支付杨文军。因杨文军在仲裁申请中主张克扣工资数额为23,219.59元，故对于杨文军该工资主张，该院予以支持。杨文军在沈阳重工公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4268号上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳北方交通重工有限公司，住所地沈阳市经济技术开发区。诉讼代表人：王铁利，沈阳北方交通重工有限公司清算组组长。委托诉讼代理人：李强，男，1973年12月26日出生，满族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：滕艳秋，女，1989年6月20日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。被上诉人（原审原告、并案被告）：……