（2014）漯民二终字第56号

晁松堂和临颍农信联社之间虽未签订劳动合同，但自1992年起晁松堂开始一直在临颍农信联社工作，且从事了临颍农信联社其他的不同的工作岗位。依据（劳社部发（2005）12号）﹤﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥﹥，认定事实劳动关系的标准，第二条第一项、第五项之规定：“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，据此规定，双方之间已存在事实上的劳动关系。单位招用劳动者应当签订劳动合同，用工单位对劳动者实行劳动保护和缴纳社会保险费，劳动者享受退休待遇等，是劳动法确立的强制义务。临颍农信联社近二十年来一直未与晁松堂签订劳动合同，也未为其办理社会保险，明显违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规的规定。退休后个人领取养老金的标准，应有社保部门根据领取人的工作年限、工资基数、退休当年平均工资标准等因素核定，故对晁松堂要求按退休待遇每月发放养老金800元的诉求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第四十四条的规定，判决：一、原告晁松堂、被告临颍县农

晁松堂和临颍农信联社之间虽未签订劳动合同，但自1992年起晁松堂开始一直在临颍农信联社工作，且从事了临颍农信联社其他的不同的工作岗位。依据（劳社部发（2005）12号）﹤﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥﹥，认定事实劳动关系的标准，第二条第一项、第五项之规定：“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”，据此规定，双方之间已存在事实上的劳动关系。单位招用劳动者应当签订劳动合同，用工单位对劳动者实行劳动保护和缴纳社会保险费，劳动者享受退休待遇等，是劳动法确立的强制义务。临颍农信联社近二十年来一直未与晁松堂签订劳动合同，也未为其办理

河南省漯河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）漯民二终字第56号上诉人（原审被告）：临颍县农村信用合作联合社。住所地：临颍县。法定代表人：游保金，该社理事长。委托代理人：胡亚萍，河南信鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：晁松堂，男，汉族。委托代理人：王鹏，河南帝豪律师事务所律师。上诉人临颍县农村信用合作联合社（以下简称临颍农信联社）与被上诉人晁松堂劳动争议纠纷一案，晁松堂于2013年6……