工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终774号

彭永胜受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会为伤残十级，无护理依赖。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定，彭永胜应当享受相应的工伤保险待遇。由于重庆永晋建材有限公司没有为彭永胜参加工伤保险，重庆永晋建材有限公司应当支付彭永胜相应的工伤保险待遇。一、关于双方之间的劳动关系何时解除的问题。重庆永晋建材有限公司陈述，其在彭永胜伤情稳定后多次要求彭永胜回公司上班，但均被拒绝，彭永胜构成旷工。重庆永晋建材有限公司依据“员工入厂规定”于2013年11月20日作出了解除劳动合同通知书，解除了和彭永胜之间的劳动关系。庭审中，重庆永晋建材有限公司并没有举示任何证据证明其向彭永胜出示了“员工入厂规定”以及向彭永胜送达了“解除劳动合同通知书”，不符合解除劳动关系的要件，故重庆永晋建材有限公司主张双方的劳动关系于2013年年底已经解除，不予采纳。2014年12月11日，重庆永晋建材有限公司签收了重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会送达的仲裁通知书和仲裁申请书副本，重庆永晋建材有限公司已经知晓彭永胜要求解除劳动关系的意思表示，据此，确认双方之间的劳

彭永胜受伤后，经重庆市江津区人力资源和社会保障局认定为工伤，经重庆市江津区劳动能力鉴定委员会为伤残十级，无护理依赖。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》之规定，彭永胜应当享受相应的工伤保险待遇。由于重庆永晋建材有限公司没有为彭永胜参加工伤保险，重庆永晋建材有限公司应当支付彭永胜相应的工伤保险待遇。一、关于双方之间的劳动关系何时解除的问题。重庆永晋建材有限公司陈述，其在彭永胜伤情稳定后多次要求彭永胜回公司上班，但均被拒绝，彭永胜构成旷工。重庆永晋建材有限公司依据“员工入厂规定”于2013年11月20日作出了解除劳动合同通知书，解除了和彭永胜之间的劳动关系。庭审中，重庆永晋建材有限公司

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终774号上诉人（原审原告）重庆永晋建材有限公司，住所地重庆市江津区珞璜工业园区B区，组织机构代码证67102303-5。法定代表人刘才坤，经理。委托代理人旷渝练，重庆彰义律师事务所律师。委托代理人刘雪姣，重庆彰义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭永胜，男，汉族，1978年6月16日出生，住重庆市江津区。上诉人重庆永晋建材有限公司因与……