劳动争议 （2017）津01民终3390号

本案争议焦点问题是：一、天津世创机械制造有限公司支付李立存的防暑降温费和冬季取暖补贴有无差额；二、李立存主张的解除劳动合同经济补偿金有无事实和法律依据。关于本案的争议焦点一，依据相关政策文件，天津市范围内的用人单位为劳动者发放防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇是用人单位的义务。天津世创机械制造有限公司主张李立存在天津世创机械制造有限公司工作期间的防暑降温费、冬季取暖补贴均已发放，其作为用人单位负有举证责任，在一审庭审中天津世创机械制造有限公司提交有工资表予以证明，李立存对工资表的真实性认可，但主张天津世创机械制造有限公司未支付防暑降温费和冬季取暖补贴。工资表内容反映2014年8月、9月份的工资结构中不包含防暑降温费，故一审法院对于2014年8月2日至2014年9月30日的防暑降温费予以支持，计算为：4260元×3%÷21.75×20（2014年8月2日至8月31日期间的工作日天数）+4260元×3%=245.32元。2015年6月、7月、8月、9月的工资表中虽反映出其发放“防暑”补贴，但另案庭审中天津世创机械制造有限公司陈述“防暑”二字系后期天津世创机械制造有限公司加盖，故天津世创机械

本案争议焦点问题是：一、天津世创机械制造有限公司支付李立存的防暑降温费和冬季取暖补贴有无差额；二、李立存主张的解除劳动合同经济补偿金有无事实和法律依据。关于本案的争议焦点一，依据相关政策文件，天津市范围内的用人单位为劳动者发放防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇是用人单位的义务。天津世创机械制造有限公司主张李立存在天津世创机械制造有限公司工作期间的防暑降温费、冬季取暖补贴均已发放，其作为用人单位负有举证责任，在一审庭审中天津世创机械制造有限公司提交有工资表予以证明，李立存对工资表的真实性认可，但主张天津世创机械制造有限公司未支付防暑降温费和冬季取暖补贴。工资表内容反映2014年8月、9月份的工资

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3390号上诉人（原审被告）：天津世创机械制造有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园16号。法定代表人：代春江，经理。委托诉讼代理人：蒋云生，男，该公司职员。委托诉讼代理人：秦学森，天津市武清区148专线法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李立存，男，1983年12月4日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：王宗贵，天津毕……