人事争议 （2013）深中法劳初字第811号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，当事人申请撤销仲裁裁决，人民法院仅对基于仲裁裁决认定的事实而审查其法律适用有无错误以及审查仲裁裁决是否存在无管辖权、违反程序、证据伪造、隐瞒证据以及仲裁员是否索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等事由。本案中，申请人澳东公司申请撤销仲裁裁决的理由为被申请人钟伟华故意不签订劳动合同以及钟伟华自动离职故无需支付二倍工资和解除劳动关系经济补偿金。对此本院认为，此系对仲裁裁决认定事实而提出的异议，不属于本案审查范围，且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，劳动者不签定劳动合同，澳东公司应当终止劳动关系，其没有终止劳动关系，应当支付二倍工资。关于钟伟华离职原因，因双方均未能提交充分证据证明各自主张，根据有关规定，仲裁裁决认定视为双方协商一致解除劳动关系适用法律正确。综上，因申请人澳东公司无证据证明本案的仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应当撤销仲裁裁决的情形，本院对申请人澳东公司撤销仲裁裁决的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，当事人申请撤销仲裁裁决，人民法院仅对基于仲裁裁决认定的事实而审查其法律适用有无错误以及审查仲裁裁决是否存在无管辖权、违反程序、证据伪造、隐瞒证据以及仲裁员是否索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等事由。本案中，申请人澳东公司申请撤销仲裁裁决的理由为被申请人钟伟华故意不签订劳动合同以及钟伟华自动离职故无需支付二倍工资和解除劳动关系经济补偿金。对此本院认为，此系对仲裁裁决认定事实而提出的异议，不属于本案审查范围，且根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，劳动者不签定劳动合同，澳东公司应当终止劳动关系，其没有终止劳动关系，应当支付二倍工

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第811号申请人深圳澳东检验检测科技有限公司，住所地深圳市和平路2049号大院2号楼206、207、208，组织机构代码76639430—6。法定代表人张利，该公司董事长。委托代理人黄锐，广东世纪华人律师事务所律师。被申请人钟伟华。申请人深圳澳东检验检测科技有限公司（以下简称澳东公司）2013年12月12日向本院提出申请，请求撤销深……