（2015）本行终字第00036号

本案的争议焦点是被告进行工伤认定的程序是否违法。被告针对本案原告单位所在地较远及工作条件的实际情况，在受理劳动者的工伤认定申请后，采取邮寄送达工伤认定举证责任通知书的方式符合法律规定。根据被告提供的特快专递邮寄单，能够证明被告向原告邮寄送达了于庆双的工伤认定举证责任通知书，其所填写的原告所在地地址与原告机构代码证所记载的地址及与原告在庭审中核对身份时所确认的地址相一致。在邮寄地址正确的情况下原告诉称没有收到该通知，此责任亦不在于被告。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当予以协助。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告至今并没有对第三人因工受伤的事实提出异议，且第三人因工受伤的事实已在本溪市中级人民法院作出的（2014）本民一终字第00025号民事判决书给予了确认。虽然EMS官网上的物流信息的系统保存期只有一年，被告工作人员对于邮寄举证通知书的物流信息未予及时保存存在工作疏漏，但未对原告的权利造成实质影响。若以此撤销被告的行政行为，只会增加当事人的诉累、浪费资源。另外，从第三人于庆双伤

本案的争议焦点是被告进行工伤认定的程序是否违法。被告针对本案原告单位所在地较远及工作条件的实际情况，在受理劳动者的工伤认定申请后，采取邮寄送达工伤认定举证责任通知书的方式符合法律规定。根据被告提供的特快专递邮寄单，能够证明被告向原告邮寄送达了于庆双的工伤认定举证责任通知书，其所填写的原告所在地地址与原告机构代码证所记载的地址及与原告在庭审中核对身份时所确认的地址相一致。在邮寄地址正确的情况下原告诉称没有收到该通知，此责任亦不在于被告。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位应当予以协助。用人单位不认为是工伤的，由用人单位

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）本行终字第00036号上诉人（原审原告）本溪满族自治县套峪铅锌矿（以下简称套峪铅锌矿），所在地本溪满族自治县。法定代表人代小龙，该矿矿长。委托代理人丁长洪，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局），所在地本溪市平山区。法定代表人姜华，该局局长。委托代理人高慧新，该局工作人员。委托代理人曹世博……