（2015）晋中中法民终字第442号

根据《中华人民共和国劳动法》第二条及中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，认定劳动关系是否确立应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，陈某系付联兵招用和管理，为付联兵进行工作，由付联兵支付劳动报酬；安阳某公司没有招用、管理陈某为其工作，也未向陈某支付劳动报酬，因此安阳某公司与陈某之间不具备劳动关系的成立要件，双方不构成劳动关系。同时，需进一步指出，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”该条规定，即是旨在规范建筑行业用工行为和保护劳动者，为了使劳动者的劳动权利受到侵害时，能够得

根据《中华人民共和国劳动法》第二条及中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，认定劳动关系是否确立应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位依法制定的各项劳动规章是否适用于劳动者，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬的方式等因素综合认定。本案中，陈某系付联兵招用和管理，为付联兵进行工作，由付联兵支付劳动报酬；安阳某公司没有招用、管理陈某为其工作，也未向陈某支付劳动报酬，因此安阳某公司与陈某之间不具备劳动关系的成

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋中中法民终字第442号上诉人（原审原告）安阳某建设有限公司。地址：安阳市紫微大道中段。法定代表人韩希豪，该公司经理。委托代理人张仙兰，山西世锦律师事务所律师。委托代理人武利强，山西世锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石某，系死者陈某妻子。被上诉人（原审被告）陈1，系死者陈某女儿。被上诉人（原审被告）陈2，系死者陈某儿子。被上诉人（原审被告……