提供劳务者受害责任纠纷 （2015）江中法民一终字第462号

结合尹石刚、邓术全的意见、提供的证据、证人证言及查明事实，尹石刚从事拆改工作是在邓术全指示范围内的劳务活动，应认定尹石刚、邓术全之间形成雇佣或劳务关系。故本案属提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“……前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应认定为从事雇佣活动”、第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任……”的规定，尹石刚的损害是在邓术全指示范围内的劳务活动中造成，而尹石刚对损害的发生也未有故意或重大过失的行为。据此，对尹石刚损害造成的损失，邓术全应承担全部的赔偿责任。对于尹石刚的损失，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

结合尹石刚、邓术全的意见、提供的证据、证人证言及查明事实，尹石刚从事拆改工作是在邓术全指示范围内的劳务活动，应认定尹石刚、邓术全之间形成雇佣或劳务关系。故本案属提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系。提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“……前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民一终字第462号上诉人（原审被告）：邓术全。委托代理人：邓志豪，广东真利律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：尹石刚。上诉人邓术全因与被上诉人尹石刚提供劳务者受害责任纠纷一案，不服广东省开平市人民法院（2015）江开法民一初字第43号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。当事人原审意见2015年1月13日……