劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第651号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的证据无法证明被告扣发了其30%的工资，其要求被告支付扣发工资8400元的诉请于法无据，本院不予支持。关于原告主张2001年4月至2014年3月加班费，根据《辽宁省工资支付规定》第十五条之规定，被告应当存有至少两年的工资支付记录，用以核实其工资支付情况。被告已提供2012年1月至2014年4月的考勤表及工资表，已完成举证责任。结合被告提供的其他相关证据，可以证明自2012年4月起至2014年3月止，被告支付的月工资中已包含加班费，故原告主张该期间的加班费于法无据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，原告应当就加班事实的存在承担举证责任，原告提供的证据无法证明其在2001年4月至2011年12月期间每周、每次加班的情况，故原告主张该期间的加班费，本院亦不予支持。原告主张2008年至2014年度带

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的证据无法证明被告扣发了其30%的工资，其要求被告支付扣发工资8400元的诉请于法无据，本院不予支持。关于原告主张2001年4月至2014年3月加班费，根据《辽宁省工资支付规定》第十五条之规定，被告应当存有至少两年的工资支付记录，用以核实其工资支付情况。被告已提供2012年1月至2014年4月的考勤表及工资表，已完成举证责任。结合被告提供的其他相关证据，可以证

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第651号上诉人（原审原告、被告）：孙书宝，男，1982年12月11日生。委托代理人：曲云，辽宁鼎扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：大连双金科技股份有限公司，住所地：辽宁省大连经济技术开发区淮河西路84号。法定代表人：曹玉贵，董事长。委托代理人：周鑫，该公司员工。原审原告孙书宝与原审被告大连双金科技股份有限公司劳动合同纠纷……