劳动争议 （2019）川0683民初420号

原、被告之间的劳动争议，由《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规调整，针对双方争议焦点及原告的诉讼请求，分别评判如下：（一）关于劳动关系的解除本院认为，仲裁裁决双方劳动关系于2018年11月28日解除，原、被告均未就该裁决项提起诉讼，应视为双方对该仲裁裁决项的认可，对此，本院予以确认。 （二）关于经济补偿1.原告是否应支付被告经济补偿。 原告认为因被告围堵原告厂门造成原告损失而不应支付被告经济补偿；被告认为原告拖欠被告工资，未依法为被告缴纳社会保险，应当支付经济补偿。 本院认为，本案中，根据已查明的事实，原告拖欠被告工资，未依法为被告缴纳社会保险，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，原告应当支付被告经济补偿。 原告主张因被告围堵原告厂门造成原告损失而不应支付被告经济补偿，于法无据，

原告四川绵竹新市制革有限公司起诉被告廖洪英劳动争议一案一审民事判决书

四川省绵竹市人民法院民 事 判 决 书（2019）川0683民初420号原告：四川绵竹新市制革有限公司，住所地四川省绵竹市。 法定代表人：张辉，总经理。 被告：廖洪英，女，汉族，47岁，住四川省绵竹市。 委托诉讼代理人：卢寿聪，四川联坤律师事务所律师。 原告四川绵竹新市制革有限公司起诉被告廖洪英劳动争议一案，本院于2019年2月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。 原告的法定代表人张……