（2011）深中法民六终字第3567号

艾诺斯华达公司与周显培之间签订的劳动合同，双方意思表示真实，均应依照合同履行，双方的合法权益应当受到我国劳动法的保护和约束。艾诺斯华达公司提出其公司在一审时向原审法院申请调查周显培自2007年1月至2010年7月手机通话清单，以证明周显培严重违反劳动纪律，一审法院没有调查取证，程序违法。经查，艾诺斯华达公司已经提交了中国移动通信集团江苏有限公司扬州分公司出具周显培在2010年2月全部通话清单，经原审法院当庭质证，周显培也予以认可2010年2月通话清单。艾诺斯华达公司也未主张周显培在2010年2月1日至2月5日期间以外有严重违反劳动纪律情形，原审法院无须调查周显培2010年2月1日至2月5日期间以外的通话记录，并已告知艾诺斯华达公司委托代理人陈四海。原审法院在审理本案时，不存在违反法定程序的情形，艾诺斯华达公司提出原审法院审理本案存在程序违法的上诉请求，与查明的事实不符，本院不予支持。艾诺斯华达公司的企业名称原为深圳华达电源系统有限公司，艾诺斯华达公司系深圳市华达电源机电有限公司的控股股东，后于2002年8月19日将企业名称变更登记为现名。罗伟贤是艾诺斯（江苏）华达电源系统有限公司（以下

艾诺斯华达公司与周显培之间签订的劳动合同，双方意思表示真实，均应依照合同履行，双方的合法权益应当受到我国劳动法的保护和约束。艾诺斯华达公司提出其公司在一审时向原审法院申请调查周显培自2007年1月至2010年7月手机通话清单，以证明周显培严重违反劳动纪律，一审法院没有调查取证，程序违法。经查，艾诺斯华达公司已经提交了中国移动通信集团江苏有限公司扬州分公司出具周显培在2010年2月全部通话清单，经原审法院当庭质证，周显培也予以认可2010年2月通话清单。艾诺斯华达公司也未主张周显培在2010年2月1日至2月5日期间以外有严重违反劳动纪律情形，原审法院无须调查周显培2010年2月1日至2月5日期间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3567号上诉人（原审原告）艾诺斯（中国）华达电源系统有限公司。法定代表人罗伟贤，董事长。委托代理人陈四海，广东金圳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周显培，男。委托代理人孙志强，广东品然律师事务所律师上诉人艾诺斯（中国）华达电源系统有限公司（以下简称艾诺斯华达公司）因与被上诉人周显培劳动合同纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院……