工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第04135号

杨太宏因工受伤事实有工伤认定决定书予以证明，应予以确认，杨太宏应当依法享受工伤保险待遇。杨太宏要求解除与重庆永一建筑劳务有限公司的劳动关系，符合法律规定，依法应予以支持。杨太宏称人民调解委员会曾于2013年2月20日左右通知双方就涉案纠纷进行调解，但未举示相关证据予以证明，重庆永一建筑劳务有限公司亦不予认可，同时重庆永一建筑劳务有限公司称未收到仲裁申请书副本，而重庆永一建筑劳务有限公司于2013年5月22日收到一审法院送达的诉状副本，故应认定该时间为杨太宏要求解除劳动关系的意思表示初次送达重庆永一建筑劳务有限公司，应确认为劳动关系解除时间。杨太宏主张其月平均工资为6000元，其举示的工资表系其自行书写，且无重庆永一建筑劳务有限公司人员签字或该公司盖章，不能达到其证明目的，根据双方确认的杨太宏工种为木工，对重庆永一建筑劳务有限公司主张的按照建筑行业平均工资计算杨太宏工资标准的意见应予以采信，杨太宏受伤前上班时间为2011年11月28日至2012年2月27日，杨太宏的工资标准根据2011年、2012年重庆市建筑业年平均工资标准计为（32091元／年÷365天×34天＋35581元／年÷36

杨太宏因工受伤事实有工伤认定决定书予以证明，应予以确认，杨太宏应当依法享受工伤保险待遇。杨太宏要求解除与重庆永一建筑劳务有限公司的劳动关系，符合法律规定，依法应予以支持。杨太宏称人民调解委员会曾于2013年2月20日左右通知双方就涉案纠纷进行调解，但未举示相关证据予以证明，重庆永一建筑劳务有限公司亦不予认可，同时重庆永一建筑劳务有限公司称未收到仲裁申请书副本，而重庆永一建筑劳务有限公司于2013年5月22日收到一审法院送达的诉状副本，故应认定该时间为杨太宏要求解除劳动关系的意思表示初次送达重庆永一建筑劳务有限公司，应确认为劳动关系解除时间。杨太宏主张其月平均工资为6000元，其举示的工资表系其

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04135号上诉人（原审被告）重庆永一建筑劳务有限公司，住所地重庆市巴南区龙海大道3号6幢1楼18号，组织机构代码78423656-3。法定代表人余元涛，董事长。委托代理人李春梅，重庆中耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨太宏。委托代理人陈岚，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人重庆永一建筑劳务有限公司与被上诉人杨太宏工伤保险待遇纠……