（2015）洛民终字第2728号

原告称其自1994年10月起在被告处工作，其所提交的证据不能证明该项事实，故不予认可。双方的劳动关系存续期间应以其签订的书面劳动合同为准。2013年10月15日双方劳动合同终止，被告已按照法律的规定支付原告终止劳动合同的经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除或终止劳动合同赔偿金的诉讼请求无事实及法律依据不予支持。关于原告要求被告退还从工资中扣除的单位应缴纳社保费的诉讼请求，因原、被告双方在合同中约定工资中包含用人单位应承担的社会保险费用，且扣除该部分费用后，原告的月工资收入基本上不低于洛阳市最低工资标准，故该项诉求该院不予支持。关于原告要求被告偿还因未缴部分时间段内的社会保险费给原告造成的失业待遇损失，因原、被告劳动关系存续期间，被告已给原告足额缴纳了相关社会保险中单位应缴纳的部分，原告应享有的失业待遇也应由社保部门核算，故原告的该项诉求不予支持。关于原告要求被告支付未休的年假工资报酬并加付赔偿金的诉讼请求，被告未举证证明安排原告休年休假，故应当支付原告未休年休假的加班工资，但超过诉讼时效的部分不予支持。关于要求支付采暖期加班费及加付赔偿金的诉讼请求，根据法律的规定，劳动者主张加班费的

原告称其自1994年10月起在被告处工作，其所提交的证据不能证明该项事实，故不予认可。双方的劳动关系存续期间应以其签订的书面劳动合同为准。2013年10月15日双方劳动合同终止，被告已按照法律的规定支付原告终止劳动合同的经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除或终止劳动合同赔偿金的诉讼请求无事实及法律依据不予支持。关于原告要求被告退还从工资中扣除的单位应缴纳社保费的诉讼请求，因原、被告双方在合同中约定工资中包含用人单位应承担的社会保险费用，且扣除该部分费用后，原告的月工资收入基本上不低于洛阳市最低工资标准，故该项诉求该院不予支持。关于原告要求被告偿还因未缴部分时间段内的社会保险费给原告造成的失业

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2728号上诉人（原审原告）：张小川。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军河南省洛阳军分区第一离职干部休养所。住所地：洛阳市。法定代表人：任广军，该所所长。委托代理人：吴峰辉，河南君信合律师事务所律师。上诉人张小川因与被上诉人中国人民解放军河南省洛阳军分区洛阳第一离职干部休养所（以下简称洛阳军分区第一干休所）劳动争议纠纷一案，不服洛阳……