劳动合同纠纷 （2017）粤03民终16076号

本案系劳动合同纠纷，双方对一审判决三村塑胶公司向邱细英支付高温津贴、未休年休假工资没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：一审判决三村塑胶公司向邱细英支付解除劳动关系经济补偿金是否得当。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：首先，孙继钢、韦小庆、胡邦霞、凌得温、黄开长于2016年10月17日向三村塑胶公司发出的《三村塑胶工业（深圳）有限公司粉尘车间31名职工联名请求书》，提出在三村塑胶公司支付经济补偿金的情况下可以终止劳动合同，上述请求书明确载明该5名员工代表包括邱细英在内的31名员工，该5名员工在落款职工代表处均签字确认。三村塑胶公司确认收到上述联名请求书，故其对孙继钢等5人系31名员工推选的员工代表是知情的，本院对三村塑胶公司关于其是在员工提起仲裁后才得知孙继钢等5人系31名员工代表的主张不予采纳；其次，双方之间的劳动合同纠纷已经过辖区相关部门处理，根据深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会的复函及邱细英提交的《劳动保障来访事项登记处理表》、《集体来访人员登记处理表》，邱细英等31名员工已授权上述5名员工代表处理涉案劳动合同纠纷，一审法院认定三村塑胶公司于2016年10月20日

本案系劳动合同纠纷，双方对一审判决三村塑胶公司向邱细英支付高温津贴、未休年休假工资没有异议，本院予以确认。本案二审的争议焦点为：一审判决三村塑胶公司向邱细英支付解除劳动关系经济补偿金是否得当。对于该争议焦点，本院具体分析认定如下：首先，孙继钢、韦小庆、胡邦霞、凌得温、黄开长于2016年10月17日向三村塑胶公司发出的《三村塑胶工业（深圳）有限公司粉尘车间31名职工联名请求书》，提出在三村塑胶公司支付经济补偿金的情况下可以终止劳动合同，上述请求书明确载明该5名员工代表包括邱细英在内的31名员工，该5名员工在落款职工代表处均签字确认。三村塑胶公司确认收到上述联名请求书，故其对孙继钢等5人系31名员

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终16076号上诉人（原审原告、互诉被告）邱细英，女，1973年11月3日出生，汉族，住江西省吉安市永丰县。委托诉讼代理人：梁宏岩，广东巨通律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）三村塑胶工业（深圳）有限公司，住所地深圳市光明华侨城畜牧场柑山工业区，组织机构代码61889900-3。法定代表人：邱亮嘉，总经理。委托诉讼代理人：康良东……