申请撤销仲裁裁决 （2019）桂01民特9号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。 本院认为，广西南宁市瑞江科技有限公司主张仲裁裁决没有认定黄乐乐存在旷工，属于认定事实错误，该异议属于仲裁庭对证据的采纳、案件事实的实体审查内容及对双方权利义务关系的认定范畴，不属于本院对申请撤销仲裁裁决案件的审查范围，南宁市劳动人事争议仲裁委员会依据认定事实作出裁决，不存在适用法律错误之情形。 综上，广西南宁市瑞江科技有限公司申请撤销劳动仲裁裁决的理由不成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，裁定如下： 驳回申请人广西南宁市瑞江科技有限公司的申请。 案件受理费

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院着重审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。 本院认为，广西南宁市瑞江科技有限公司主张仲裁裁决没有认定黄乐乐存在旷工，属于认定事实错

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂01民特9号 申请人：广西南宁市瑞江科技有限公司，住所地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区科园大道**南宁高新区软件园****楼第****。 法定代表人：邢恩志。 委托诉讼代理人：李科冠，北京市炜衡（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林勇，北京市炜衡（南宁）律师事务所律师。 被申请人：黄乐乐，男，汉族，1990年3月5日出生，住……