提供劳务者受害责任纠纷 （2014）梧民三终字第91号

上诉人巨安公司承包岑溪市某某商务大厦建设项目后，由李礼军将岑溪市某某商务大厦建设项目的基础和主体工程分包给无建筑施工资质的被上诉人胤晟公司。被上诉人胤晟公司认可一审原告陆汉朝是在其承包的岑溪市某某商务大厦建设项目施工工地中为其公司工作时受伤，但其主张其再将工程分包给下面的包工头，一审原告陆汉朝是由其下面的包工头所雇佣，但被上诉人胤晟公司未能提供足够证据证明其主张，故对其辩解意见，本院不予采纳。被上诉人胤晟公司与一审原告陆汉朝之间构成雇佣关系。一审原告陆汉朝主张其与上诉人巨安公司之间构成雇佣关系，但一审原告并未提供证据证明其主张，故一审法院认定一审原告与上诉人巨安公司形成了事实上的雇佣关系不当，本院予以纠正。被上诉人胤晟公司作为雇主，既不具备相应的建筑资质，又未加强对雇请人员的安全教育和监督管理，且未提供必要安全生产条件，特别一审原告陆汉朝是在停工整改期间从事雇佣活动中受伤，因此，作为雇主胤晟公司应当承担主要责任。一审原告陆汉朝是具有完全民事行为能力的人，但其仍在停工整改期间劳动，忽视劳动安全，缺乏自我保护意识，造成自身损害，亦存在一定的过错，一审法院判决一审原告陆汉朝对其在工作中受伤造

上诉人巨安公司承包岑溪市某某商务大厦建设项目后，由李礼军将岑溪市某某商务大厦建设项目的基础和主体工程分包给无建筑施工资质的被上诉人胤晟公司。被上诉人胤晟公司认可一审原告陆汉朝是在其承包的岑溪市某某商务大厦建设项目施工工地中为其公司工作时受伤，但其主张其再将工程分包给下面的包工头，一审原告陆汉朝是由其下面的包工头所雇佣，但被上诉人胤晟公司未能提供足够证据证明其主张，故对其辩解意见，本院不予采纳。被上诉人胤晟公司与一审原告陆汉朝之间构成雇佣关系。一审原告陆汉朝主张其与上诉人巨安公司之间构成雇佣关系，但一审原告并未提供证据证明其主张，故一审法院认定一审原告与上诉人巨安公司形成了事实上的雇佣关系不当，

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）梧民三终字第91号上诉人（一审被告）广西巨安建筑安装工程有限责任公司，住所地：广西壮族自治区南宁市江南区。法定代表人蒙锦，该公司经理。委托代理人陈大谋，广西荣御律师事务所律师。被上诉人（一审被告）南宁市胤晟建筑劳务有限责任公司，住所地：广西壮族自治区南宁市永新区。法定代表人雷文忠，该公司经理。委托代理人伍爱国，该公司劳务经理。一审原告陆……