追偿权纠纷 （2017）豫09民终347号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。常某因交通事故而死亡，常某家属向雇主李传洪提起诉讼，法院终审判决李传洪赔偿常某家属各项损失共计300249.71元，李传洪已按判决内容全部履行后向第三人李红超追偿，李红超理应承担。鉴于李红超在该起事故负主要责任，李传洪要求李红超承担300249.71元的70％即210174.80元，法院予以支持。至于李传洪其他诉求法院不予支持。李红超所辩其积极赔偿，得到受害人家属和伤者等的谅解，剩余民事赔偿对方已自愿放弃追究，但李红超曾在该起案件二审中出具证明证明：只限于不追究李红超刑事责任方面，不包括民事赔偿责任，故李红超所辩理由不能成立，法院不予采纳。一审法院判决：一、李红超于判决生效后十日内支付李传洪赔偿款210174.80元；二、驳回李传洪其他诉讼请求。二审中，李传洪提交了加盖濮阳市华龙区人民法院执行局印章的结案证明一份，证明一审时提交的结案证明是真实的，上诉人对该证据无异议。其他事实与原审法院查

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。常某因交通事故而死亡，常某家属向雇主李传洪提起诉讼，法院终审判决李传洪赔偿常某家属各项损失共计300249.71元，李传洪已按判决内容全部履行后向第三人李红超追偿，李红超理应承担。鉴于李红超在该起事故负主要责任，李传洪要求李红超承担300249.71元的70％即210174.80元，法院予以支持。至于李传洪其他诉求法院不予支持。李红超所辩其积极赔偿，得到受害人家属和伤者等的谅解，剩余民事赔偿对方已

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫09民终347号上诉人（原审被告）：李红超，男，1988年5月22日出生，汉族，住濮阳县。被上诉人（原审原告）：李传洪，男，1971年1月1日出生，汉族，住濮阳市华龙区。委托诉讼代理人：邱丽娟，河南惠信律师事务所律师。上诉人李红超因与被上诉人李传洪追偿纠纷一案，不服河南省濮阳县人民法院（2016）豫0928民初4635号民事判决，向本院提起上……