追偿权纠纷 （2018）皖12民终381号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带责任后，可以向雇员追偿。颍上县五十铺乡耿圩幼儿园承担替代责任赔偿给受害人后，可就其赔付给受害人的合理损失部分向雇员郭兴军追偿。一审法院确认颍上县五十铺乡耿圩幼儿园赔偿受害人的合理损失为：1、医疗费46349元；2、死亡赔偿金70320元（11720元×6年）；3、丧葬费27569.5元；4、受害人亲属办理丧葬事宜的交通费、误工费等合理开支酌定5000元；5、精神抚慰金酌定70000元为宜；上述合计损失为219238.5元，因郭兴军承担事故的主要责任，按70%承担赔偿责任颍上县五十铺乡耿圩幼儿园的合理损失为153467元。雇员郭兴军作为受过驾驶培训并具有完全民事行为能力的成年人，有充分了解道路状况和汽车车况的责任，并在工作中负有高度谨慎驾驶的义务，但其由于违法行驶，在与第三人的交通事故中负有主要责任，应认定其主观上存在重大过失。雇主赔偿因交通事故产生的损失后，可以行使追偿权来弥补自己的损失
摘要
郭兴军与颍上县五十铺乡耿圩幼儿园追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖12民终381号上诉人（一审被告）：郭兴军，住安徽省颍上县。委托诉讼代理人：李西安，安徽华人律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：颍上县五十铺乡耿圩幼儿园，住所地安徽省颍上县五十铺乡耿圩村，办学许可证号教民134122660000041。法定代表人：张少芝，该幼儿园园长。委托诉讼代理人：陈保华，安徽乐皖律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁向阳，……