劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终1513号

冯娴自2014年6月18日起至2014年12月25日期间在金菱公司工作，并签订劳动合同，双方形成劳动合同关系。2014年11月1日至2014年12月25日期间冯娴为金菱公司提供了劳动，金菱公司理应支付冯娴相应的工资，故金菱公司请求不支付2014年11月1日至2014年12月25日的工资的诉讼请求，一审法院不予支持。冯娴工资每月3500元，故金菱公司应支付冯娴2014年11月1日至2014年12月25日的工资6417元。因金菱公司拖欠冯娴工资导致冯娴离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定用人单位支付经济补偿金的情形，故金菱公司主张不支付冯娴经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。双方自2014年6月18日至2014年12月25日期间存在劳动关系，冯娴离职前平均工资为3275.5元，故金菱公司应支付冯娴经济补偿金3275.5元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，判决：一、原告山东金菱环境监测有限公司于判决生效之日起十日内支付被告冯娴2014年11月1日至2014年12月25日的工资6417元；二、原告山东金菱环境监测有

冯娴自2014年6月18日起至2014年12月25日期间在金菱公司工作，并签订劳动合同，双方形成劳动合同关系。2014年11月1日至2014年12月25日期间冯娴为金菱公司提供了劳动，金菱公司理应支付冯娴相应的工资，故金菱公司请求不支付2014年11月1日至2014年12月25日的工资的诉讼请求，一审法院不予支持。冯娴工资每月3500元，故金菱公司应支付冯娴2014年11月1日至2014年12月25日的工资6417元。因金菱公司拖欠冯娴工资导致冯娴离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条的规定用人单位支付经济补偿金的情形，故金菱公司主张不支付冯娴经济补偿金的诉讼请求，一审法

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1513号上诉人（原审原告）：山东金菱环境监测有限公司，住所地济南市。法定代表人：王远余，总经理。委托诉讼代理人：刘利华，女，该公司员工。委托诉讼代理人：张克柱，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：冯娴，女，1985年3月18日出生，汉族，住山西省运城市。委托诉讼代理人：范自春，北京市鑫兴（济南）律师事务所律师。上诉人山东金菱环境监……