劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第1317号

职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。因原告未给被告缴纳工伤保险费及其他保险费，故原告应按照被告伤残八级的标准，给付被告一次性伤残补助金44000元（4000元／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金49863元（4533元／月×11个月）；伤残就业补助金64000元（4000元／月×16个月）。现原告同意给付被告上述三项费用，本院予以照准。依照法律规定，被告在工作中遭受事故伤害，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，自被告受伤至与原告解除劳动关系时止，停工留薪期为3.5个月，现原告提出被告在住院期间已给付被告1万元的工资，被告承认给付其8000元的住院期间生活费，因原告没有证据证明自己的主张，故原告应给付被告停工留薪期的工资14000元（4000元／月×3.5个月）。被告受伤后，为工伤认定、鉴定伤残等级、劳动仲裁等所花费的合理交通费用1680元原告应给付被告。因原告未给被告缴纳社会保险费，被告提出解除劳动合同，原告应支付给被告半个月的经济补偿金2000元。原告应按照医嘱给付被告护理费11900元［100元／天×（129天-10天）］。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、

职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。因原告未给被告缴纳工伤保险费及其他保险费，故原告应按照被告伤残八级的标准，给付被告一次性伤残补助金44000元（4000元／月×11个月）；一次性工伤医疗补助金49863元（4533元／月×11个月）；伤残就业补助金64000元（4000元／月×16个月）。现原告同意给付被告上述三项费用，本院予以照准。依照法律规定，被告在工作中遭受事故伤害，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，自被告受伤至与原告解除劳动关系时止，停工留薪期为3.5个月，现原告提出被告在住院期间已给付被告1万元的工资，被告承认给付其8000元的住院期间生活费，因原告没有证据证明自己的主张

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1317号上诉人（原审原告）：大连隆海幕墙工程有限公司，住所地大连市中山区五五路46号29层1号。法定代表人：杜金平，该公司总经理。委托代理人：谭吉川，辽宁悦泰律师事务所律师。委托代理人：姚旸，辽宁悦泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林佩英，无职业。委托代理人：韩宝，辽宁申扬律师事务所律师。原审原告大连隆海幕墙工程有限公司（以……