（2013）鄂襄阳中民一终字第00319号

飞龙摩擦材料公司与徐静建立了劳动合同关系，徐静在飞龙摩擦材料公司从事劳动过程中因工伤致残，飞龙摩擦材料公司应当依法向徐静支付一次性工伤待遇，飞龙摩擦材料公司诉称不向徐静支付任何工伤待遇无法律依据，原审法院依法不予支持。在枣阳市劳动争议仲裁委员会请求的医疗费4131.60元，经庭审查明徐静支付医疗费为3432.30元，应以原审法院核定的为准。枣阳市人力资源和社会保障局收到徐静递交的申请资料和交纳的鉴定费后，将代收的鉴定费及相关申请资料一并交由襄阳市劳动能力鉴定委员会，襄阳市劳动能力鉴定委员会根据劳动能力鉴定专家组提出的意见作出伤残等级鉴定，该150元鉴定费有合法票据和《职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书》相印证，客观、真实，依法予以保护。徐静在枣阳市工商行政管理局查询飞龙公司相关信息，不是必要、合理的费用，飞龙摩擦材料公司诉称查询费50元不是必要的合理的支出有理，原审法院依法予以支持。飞龙摩擦材料公司与徐静签订有劳动合同，徐静要求双方解除劳动关系，并要求飞龙摩擦材料公司支持一次性工伤待遇，有事实和法律依据，原审法院依法予以支持，但徐静要求飞龙摩擦材料公司支付双倍工资无事实和法律依据

飞龙摩擦材料公司与徐静建立了劳动合同关系，徐静在飞龙摩擦材料公司从事劳动过程中因工伤致残，飞龙摩擦材料公司应当依法向徐静支付一次性工伤待遇，飞龙摩擦材料公司诉称不向徐静支付任何工伤待遇无法律依据，原审法院依法不予支持。在枣阳市劳动争议仲裁委员会请求的医疗费4131.60元，经庭审查明徐静支付医疗费为3432.30元，应以原审法院核定的为准。枣阳市人力资源和社会保障局收到徐静递交的申请资料和交纳的鉴定费后，将代收的鉴定费及相关申请资料一并交由襄阳市劳动能力鉴定委员会，襄阳市劳动能力鉴定委员会根据劳动能力鉴定专家组提出的意见作出伤残等级鉴定，该150元鉴定费有合法票据和《职工工伤（职业病）劳动能力

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂襄阳中民一终字第00319号上诉（人原审原告）湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司（以下简称飞龙摩擦材料公司）。法定代表人兰永忠，飞龙摩擦材料公司董事长。委托代理人谭慧，湖北法辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐静，女。上诉人飞龙摩擦材料公司因与被上诉人徐静劳动争议纠纷一案，不服枣阳市人民法院于2013年7月10日作出的（2013）鄂枣阳民一……