劳动争议 (2015)深中法劳终字第2883号

案号
(2015)深中法劳终字第2883号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
广东省深圳市
裁判日期
2015-06-18

裁判要旨

本案争议焦点为双方是否具有劳动关系、2014年11月工资数额、未签劳动合同二倍工资数额、解除劳动关系经济补偿金以及律师费。关于双方是否具有劳动关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件:(1)用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作,用人单位给付劳动报酬。本案中,劳动者主张双方之间存在劳动关系,提交了银行交易明细、动力盈科公司的成员信息等证据。银行交易明细显示动力盈科公司以及其副董事长向陈志发放了工资每月大约为11000元。在此情况下,用人单

摘要

本案争议焦点为双方是否具有劳动关系、2014年11月工资数额、未签劳动合同二倍工资数额、解除劳动关系经济补偿金以及律师费。关于双方是否具有劳动关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件:(1)用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定,劳动者

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)深中法劳终字第2883号上诉人(原审被告)动力盈科实业(深圳)有限公司,住所地深圳市宝安区。法定代表人陈庆盛,董事长。委托代理人龙德波,广东深义律师事务所律师。被上诉人(原审原告)陈志,男,汉族,户籍地址江西省抚州市金溪县。委托代理人吕胜柱,广东博商律师事务所律师。委托代理人罗强,广东博商律师事务所律师。上诉人动力盈科实业(深圳)有限公司(以下……