工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第03897号

劳动者的合法权益受法律保护。赵海刚工作时受伤，被认定为工伤，构成七级伤残，依法应享有相应的工伤保险待遇。和华纺织公司未给赵海刚缴纳城镇职工工伤保险，应当向赵海刚给付各项工伤保险待遇。经原审法院审查，仲裁裁决赵海刚的各项工伤保险待项目、金额，符合法定标准，赵海刚亦认可，原审法院亦予以认定。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、第三十二条的规定，判决：一、和华公司应给付赵海刚停工留薪期工资9790元、一次性伤残补助金29616.60元、一次性伤残就业补助金96040元、一次性工伤医疗补助金273714元，合计409160.60元。扣除已付款3764元，尚应给付赵海刚405396.60元，限于判决生效后10日内履行；二、终止和华公司与赵海刚劳动关系、工伤保险关系。案件受理费10元，原审法院予以免交。宣判后，上诉人和华公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：原审法院没有考虑到和华公司规模较小，行业不景气，经营非常困难，无力承担如此巨大的费用，请求酌情降低赔偿。故请求二审法院撤销原审判决，并依法改判。被上诉人赵海

劳动者的合法权益受法律保护。赵海刚工作时受伤，被认定为工伤，构成七级伤残，依法应享有相应的工伤保险待遇。和华纺织公司未给赵海刚缴纳城镇职工工伤保险，应当向赵海刚给付各项工伤保险待遇。经原审法院审查，仲裁裁决赵海刚的各项工伤保险待项目、金额，符合法定标准，赵海刚亦认可，原审法院亦予以认定。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条、第三十二条的规定，判决：一、和华公司应给付赵海刚停工留薪期工资9790元、一次性伤残补助金29616.60元、一次性伤残就业补助金96040元、一次性工伤医疗补助金273714元，合计409160.

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第03897号上诉人（原审原告）张家港市和华纺织有限公司，住所地张家港市杨舍镇泗港闸上村。法定代表人陈永华，总经理。委托代理人陆启云，江苏格致律师事务所律师。委托代理人姚家桢，江苏格致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵海刚。委托代理人陈力，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。上诉人张家港市和华纺织有限公司（以下简称和华公司）与被上诉……