工伤保险待遇纠纷 （2013）一中民四终字第938号

被告在工作中受伤，其工伤性质已为工伤认定书所确认，原告对静海县劳动和社会保障局的工伤认定存有异议，但经行政诉讼后维持原工伤认定，因此，被告依法应享有相应权利和待遇。关于被告的工资数额，被告主张月平均工资3000元而原告不予认可，双方均未提供证据对自己的主张加以证实，且被告发生工伤时在原告处未满一个月，因此，对双方各自的工资主张，均不予支持。故被告的月平均工资按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即3520元×60%＝2112元。具体工伤待遇的支持数额为：一次性伤残补助金3520元×60%×7个月＝14784元。停工留薪期工资3520元×60%×4个月＝8448元。一次性工伤医疗补助金3872元×2个月＝7744元。一次性伤残就业补助金3872元×3个月＝11616元。据上情，一审法院判决：一、原告天津市兆丰农机配件有限公司于判决生效后十日内给付被告王平一次性伤残补助金14784元、停工留薪期工资8448元、一次性工伤医疗补助金7744元、一次性伤残就业补助金11616元，以上共计人民币42592元。二、驳回原告的其他诉讼请求。原告如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人

被告在工作中受伤，其工伤性质已为工伤认定书所确认，原告对静海县劳动和社会保障局的工伤认定存有异议，但经行政诉讼后维持原工伤认定，因此，被告依法应享有相应权利和待遇。关于被告的工资数额，被告主张月平均工资3000元而原告不予认可，双方均未提供证据对自己的主张加以证实，且被告发生工伤时在原告处未满一个月，因此，对双方各自的工资主张，均不予支持。故被告的月平均工资按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即3520元×60%＝2112元。具体工伤待遇的支持数额为：一次性伤残补助金3520元×60%×7个月＝14784元。停工留薪期工资3520元×60%×4个月＝8448元。一次性工伤医疗补助金3872元

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民四终字第938号上诉人（原审原告）天津市兆丰农机配件有限公司，住所地天津市静海县。法定代表人张继国，总经理。委托代理人陈同生，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）王平，女，1972年出生，汉族，黑龙江省铁力市人，住黑龙江省铁力市，现住天津市静海县。上诉人天津市兆丰农机配件有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（2013）……