人事争议 （2021）京02民终2478号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高院关于审理事业单位人事争议案件若干问题规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”的规定，郭华有关判定聘任合同无效、签订教授一级职位聘任合同、赔偿教授工资待遇、赔偿讲师一级业绩工资以及涉及社会保险、住房公积金事宜均不属于人民法院受案范围，故法院对郭华第一项、第二项、第三项、第四项、第六项、第七项诉讼请求不予处理。针对郭华的第五项诉讼请求，根据人民法院已生效的判决，首都医科大学应当与郭华订立至退休的聘用合同，但因双方至今未签署期限至退休的聘用合同，现郭华要求确认无实质内容及未实施的聘用合同是否有效以及如与首都医科大学未能签订教授一级聘任合同，除判决聘用合同无效外，另需支付解除聘用合同赔偿金和期间工资，无事实和法律依据，法院不予支持；针对郭华第八项诉讼请求，人民法院生效判决已对2017年5月31日之前的待岗生活费进行处理，法院对此不予处理。鉴于首都医科大学与郭华虽未签订至退休的聘用合同，但至郭华2017年6

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高院关于审理事业单位人事争议案件若干问题规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”的规定，郭华有关判定聘任合同无效、签订教授一级职位聘任合同、赔偿教授工资待遇、赔偿讲师一级业绩工资以及涉及社会保险、住房公积金事宜均不属于人民法院受案范围，故法院对郭华第一项、第二项、第三项、第四项、第六项、第七项诉讼请求不予处理。针对郭华的第五项诉讼请求，根据人民法院已生效的判决，首都医科大学应当与郭华订立至退休的聘用合同，但因

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2478号上诉人（互为原审原告、原审被告）：郭华，女，1967年6月9日出生，汉族，住北京市丰台区云岗南区15楼1单元11层2号。上诉人（互为原审被告、原审原告）：首都医科大学，住所地北京市丰台区右安门外西头条10号。法定代表人：饶毅，校长。委托诉讼代理人：曹洪涛，男，首都医科大学工作人员。委托诉讼代理人：王凯戎，北京市律理律师事务所律……