提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤06民终3293号

崔洪枝确认蒋怀文是其临时雇请的工人，故双方当事人存在劳务关系。蒋怀文在工作过程中受伤，即蒋怀文在提供劳务过程中自己受到伤害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对蒋怀文提供劳务期间受伤造成的损失，崔洪枝作为雇主应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，崔洪枝作为蒋怀文的雇主，负有提供安全工作环境、安全设施、安全教育及监督管理的义务，崔洪枝未能举证证明其已为施工提供安全保护措施及对蒋怀文加以安全教育及监督管理，故崔洪枝对蒋怀文的受伤存在过错。同时，蒋怀文从事混凝土泵送接管收管工作较长时间，在泵送过程中管道内会产生冲力，其应知道该工作具有一定危险性，蒋怀文对自身安全负有合理的注意义务，但蒋怀文在管道冲洗作业尚未完成的情况下就提前拆去大部分固定管道座盘的铁丝，致使管道座盘在管道摆动失控时被带起砸伤自己，因

崔洪枝确认蒋怀文是其临时雇请的工人，故双方当事人存在劳务关系。蒋怀文在工作过程中受伤，即蒋怀文在提供劳务过程中自己受到伤害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，对蒋怀文提供劳务期间受伤造成的损失，崔洪枝作为雇主应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，崔洪枝作为蒋怀文的雇主，负有提供安全工作环境、安全设施、

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3293号上诉人（原审原告）：蒋怀文，男，汉族，1960年3月14日出生，住四川省武胜县，委托诉讼代理人：申永宪，河南许慎律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：崔洪枝，男，汉族，1983年9月10日出生，住广东省佛山市南海区，委托诉讼代理人：廖日生，广东天舜律师事务所律师。上诉人蒋怀文因与被上诉人崔洪枝提供劳务者受害责任纠纷一案，不服……