（2013）深中法劳终字第208号

汤静霞与迈科盛公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资的问题。根据迈科盛公司提供的有汤静霞签名确认的2010年6月至2012年5月工资表显示，汤静霞平时加班时间为零，休息日加班费则按当时最低工资标准计算并已足额支付。汤静霞主张迈科盛公司不给其打卡记录平时加班时间，虽然汤静霞提供证人出庭作证，但仅有证人证言不足于证明其平时每天加班3小时的事实，其应承担举证不能的法律后果。故汤静霞主张迈科盛公司支付其自2010年6月至2012年5月期间的加班工资42669元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人汤静霞的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　彭　　　　琛审判员　钟　 旭　 峰审判员　张　 永　 彬二〇一三年三月十日书记员　刘晓露（兼）附相关法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法

汤静霞与迈科盛公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于加班工资的问题。根据迈科盛公司提供的有汤静霞签名确认的2010年6月至2012年5月工资表显示，汤静霞平时加班时间为零，休息日加班费则按当时最低工资标准计算并已足额支付。汤静霞主张迈科盛公司不给其打卡记录平时加班时间，虽然汤静霞提供证人出庭作证，但仅有证人证言不足于证明其平时每天加班3小时的事实，其应承担举证不能的法律后果。故汤静霞主张迈科盛公司支付其自2010年6月至2012年5月期间的加班工资42669元，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人汤静霞的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第208号上诉人（原审原告）汤静霞，女。委托代理人杨晨名，广东××律师事务所律师。委托代理人邹某，系上诉人丈夫。被上诉人（原审被告）深圳市迈科盛电源技术有限公司。法定代表人董李，董事长。委托代理人殷某，该公司法务。委托代理人罗某，该公司主管。上诉人汤静霞因与被上诉人深圳市迈科盛电源技术有限公司（以下简称迈科盛公司）追索劳动报酬和经济……