提供劳务者受害责任纠纷 （2017）黑01民终6240号

卢成与永丰粮食加工厂签订了工作合同，卢成、永丰粮食加工厂间已形成了明确的雇佣关系。卢成在履行职务中因未将自身安全放在首位，将石棉瓦踩碎掉地摔伤，其本人存在一般过失行为。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任……。”第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，依据双方的过错承担相应责任。”卢成在履行职务过程中发生事故，其受到的人身损害永丰粮食加工厂应当承担责任。卢成在房顶作业，因自身安全意识不强，房瓦被踩断致卢成受伤，其自身的损害存在一定过错，故应适当减轻永丰粮食加工厂对卢成受到人身损害的赔偿责任。卢成要求永丰粮食加工厂赔偿交通费、精神损害抚慰金标准过高，应予调整。综上所述，卢成合理的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》

卢成与永丰粮食加工厂签订了工作合同，卢成、永丰粮食加工厂间已形成了明确的雇佣关系。卢成在履行职务中因未将自身安全放在首位，将石棉瓦踩碎掉地摔伤，其本人存在一般过失行为。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任……。”第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终6240号上诉人(一审被告)：五常市永丰粮食加工厂，住所地黑龙江省五常市杜家镇杜油房屯。经营者：杜雨泽，男，1974年8月22日出生，汉族，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：于海超，该单位职工。被上诉人（一审原告）：卢成，男，1974年5月16日出生，汉族，电焊工人，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：赵继山，天津巨澜律师事务所律师……