提供劳务者受害责任纠纷 （2015）新中民一终字第1559号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任……前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。常胜军作为李长圆的雇主在一审认可李长圆受伤时间是事发当天下午1点至1点半，房主王新潮也称事发当天李长圆在下午刚上班的时候受伤，李长圆称其在二楼平圈梁时不慎跌落受伤，李长圆的行为应视为“从事雇佣活动”。常胜军主张李长圆在非工作时间受伤不应承担赔偿责任的上诉理由不足，本院不予采纳。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费417元，由常胜军负担。本判决为终审判决。审判长 孙 峰审判员 周云贺审判员 刘 辉二〇一六年一月二十一日书记员 王俊杰 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任……前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。常胜军作为李长圆的雇主在一审认可李长圆受伤时间是事发当天下午1点至1点半，房主王新潮也称事发当天李长圆在下午刚上班的时候受伤，李长圆称其在二楼平圈梁时不慎跌落受伤，李长圆的行为应视为“从事雇佣活动”。常胜军主张李长圆在非工作时间受伤不应承担赔偿责任的上诉理由不足，本院不予采纳。综
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第1559号上诉人（原审被告）常胜军，男。委托代理人刘建钊，河南中同和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李长圆，男。委托代理人裴玉林，河南舜信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王新潮，男。上诉人常胜军因与被上诉人李长圆、王新潮提供劳务者受害责任纠纷一案，李长圆于2015年4月7日向河南省封丘人民法院（以下简称原审法院）提起诉讼，……