劳动合同纠纷 （2015）常民终字第00786号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。二审中，上诉人吴丛华提交的常州中瑞化工有限公司的体检报告，体检报告上记载总工龄13年，该证据不能证明上诉人吴丛华在贝尔公司工作的年限为13年，而且常州中瑞化工有限公司和常州贝尔医药中间体有限公司是两个独立法人，常州中瑞化工有限公司成立至今未满13年。上诉人吴丛华提交的张某等人证言，因证人张某等人未能到庭作证，故该证人证言本院不予采纳。另吴丛华、贝尔公司双方于2014年1月30日达成了一份协议，其中明确吴丛华的所有关系转入江苏鼎盛化工有限公司重新签订劳动合同，以及工资、补贴，一次性解决等，可以确认双方劳动关系已于该日协商解除。在一审庭审中，吴丛华陈述自2013年8月起至江苏鼎盛化工有限公司工作，现吴丛华要求贝尔公司支付2013年2月至今的工资的上诉请求，本院不予采纳。综上，上诉人吴丛华的上诉理由本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴丛华负担。本判决为终审判决。审　判　长　杨　迪代理审判员　钱　锦

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。二审中，上诉人吴丛华提交的常州中瑞化工有限公司的体检报告，体检报告上记载总工龄13年，该证据不能证明上诉人吴丛华在贝尔公司工作的年限为13年，而且常州中瑞化工有限公司和常州贝尔医药中间体有限公司是两个独立法人，常州中瑞化工有限公司成立至今未满13年。上诉人吴丛华提交的张某等人证言，因证人张某等人未能到庭作证，故该证人证言本院不予采纳。另吴丛华、贝尔公司双方于2014年1月30日达成了一份协议，其中明确吴丛华的所有关系转入江苏鼎盛化工有限公司重新签订劳动合同，以及工资、补贴，一次性解决等，可以确认双方劳动关系已于该日协商解除。在一审庭审中，吴丛华陈述自20

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第00786号上诉人（原审原告）吴丛华。被上诉人（原审被告）常州贝尔医药中间体有限公司，住所地常州市武进区邹区镇新华桥西312道旁（塘夏村）。法定代表人江伯洪，该公司经理。委托代理人朱志良，江苏阳湖律师事务所律师。上诉人吴丛华因与被上诉人常州贝尔医药中间体有限公司（以下简称贝尔公司）劳动合同纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2014）……