侵权责任纠纷 （2014）大民一终字第1392号

原始人事档案（以下简称原始档案）是记载公民个人履历、获得社会荣誉、进行就业和享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活有重大影响。原告于1951年4月2日参加工作，在原工作单位中国人民银行金县支行任信贷员，故中国人民银行金县支行当时负有保管原告原始档案之义务。1983年国务院颁布关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定，中国人民银行的工商信贷和储蓄业务已由新成立的中国工商银行承继，而被告也于1990年4月23日为原告出具了书面证明，证明原告系1951年4月2日参加工作，就应负有提供原告原始档案之义务。分设议定书第六条虽载明人事档案随人走，人事方面的历史资料由人民银行保管，但该议定书形成于1986年，被告提供的2014年3月18日形成的情况说明载明“---现与原告肖永喜有关的问题均由我行负责处理”。因原告档案丢失的事实确为历史问题，故被告工商银行应对原告因档案丢失造成的合理损失承担赔偿责任。同时，原告的养老金自其退休时起按月发放至今，被告行为属于持续侵权，故对被告关于诉讼时效的抗辩，本院不予支持。故对被告认为应驳回原告诉讼请求的辩解意见本院不予采纳。关于原告养老金损失的具体数额，

原始人事档案（以下简称原始档案）是记载公民个人履历、获得社会荣誉、进行就业和享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活有重大影响。原告于1951年4月2日参加工作，在原工作单位中国人民银行金县支行任信贷员，故中国人民银行金县支行当时负有保管原告原始档案之义务。1983年国务院颁布关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定，中国人民银行的工商信贷和储蓄业务已由新成立的中国工商银行承继，而被告也于1990年4月23日为原告出具了书面证明，证明原告系1951年4月2日参加工作，就应负有提供原告原始档案之义务。分设议定书第六条虽载明人事档案随人走，人事方面的历史资料由人民银行保管，但该议定书形成

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民一终字第1392号上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司大连金州支行，住所地大连市金州区民政街59号。负责人：高鹏，该行行长。委托代理人：刘庆贺，辽宁瑾宸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖永喜，男，退休工人。委托代理人：许智林，男，大连铁路线桥工程公司退休工人。原审原告肖永喜与原审被告中国工商银行股份有限公司大连金州支行侵权责任……