（2015）苏中行终字第00168号

当事人各方对李笑兰在食堂就餐时摔倒受伤的事实没有争议，争议的焦点是李笑兰受伤情形是否符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据苏劳社医（2005）6号《关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见》第十二条规定，《条例》第十四条规定的“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。昆山市人社局按照上述规定，认为李笑兰在单位食堂吃饭属于解决合理必须的生活需要，吃饭时间和单位食堂应当视为工作时间和工作场所的合理延伸，作出李笑兰所受伤害属于工伤的认定决定并无不当。昆山市人社局于2014年9月3日受理工伤认定申请，并向昆山威凯公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2014年10月30日作出工伤认定决定书并于11月4日送达，不违反法律规定。据此，依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回昆山威凯公司要求撤销昆山市人社局于2014年10月30日作

当事人各方对李笑兰在食堂就餐时摔倒受伤的事实没有争议，争议的焦点是李笑兰受伤情形是否符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据苏劳社医（2005）6号《关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见》第十二条规定，《条例》第十四条规定的“因工作原因受到事故伤害”，既包括职工在工作时间和工作场所内，因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。昆山市人社局按照上述规定，认为李笑兰在单位食堂吃饭属于解决合理必须的生活需要，吃饭时间和单位食堂应当视为工作时间和工作场所的合理

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00168号上诉人（原审原告）昆山威凯儿童用品有限公司（以下简称昆山威凯公司），住所地江苏省昆山市巴城镇景新路288号2号房。法定代表人李伟琼，董事长。委托代理人赵金彦。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山市人社局），住所地江苏省昆山市前进中路305号。法定代表人孙旭明，局长。委托代理人金伟康。委托代理人吴小……