劳动合同纠纷 （2020）渝04民终1646号

呙杨与神奇药业公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。双方于2015年5月签订《劳动合同》，又于2015年6月签订《劳动合同补充协议》约定呙杨为田秀东的专职司机。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”虽然田秀东在2016年11月17日之后不再是公司的法定代表人，但是《劳动合同补充协议》仍然有效，并且在法定代表人变更之后，呙杨继续按照协议履行自己的职务，神奇药业公司应当按时给呙杨支付工资。对于神奇药业公司辩称呙杨擅自旷工，呙杨无权主张工资及经济补偿金，该院认为，根据双方签订的《劳动合同补充协议》第四条：“除因乙方丧失驾驶资格或严重不适宜专职司机工作（一年内三次以上不能听从田总工作安排视为不适宜专职司机工作），未经乙方同意，甲方不得变更乙方工作。”神奇药业公司未经呙杨同意不得擅自变更呙杨的工作，呙杨一直负责给田秀东开车，其不存在旷工的情形，故神奇药业公司应支付2020年5月份的工资。呙杨主张除了合同约定的基本工资5000元之外，还有工龄工资180元，根据“用人单位应当按照工资支付周期编制工资

呙杨与神奇药业公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。双方于2015年5月签订《劳动合同》，又于2015年6月签订《劳动合同补充协议》约定呙杨为田秀东的专职司机。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”虽然田秀东在2016年11月17日之后不再是公司的法定代表人，但是《劳动合同补充协议》仍然有效，并且在法定代表人变更之后，呙杨继续按照协议履行自己的职务，神奇药业公司应当按时给呙杨支付工资。对于神奇药业公司辩称呙杨擅自旷工，呙杨无权主张工资及经济补偿金，该院认为，根据双方签订的《劳动合同补充协议》第

重庆市第四中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)渝04民终1646号 上诉人（原审被告）：重庆神奇药业股份有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县下路镇工业园区B区，统一社会信用代码91500240213954684A。 法定代表人：支太康，该公司董事长。 委托诉讼代理人：高丽菊，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：吴永全，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：呙杨，男，1972年3月21日……