（2015）渝五中法行终字第00341号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，永川区人力社保局具有对刘前刚作出工伤性质认定的法定职责。渝达建筑公司是具有用工主体资格的企业，刘前刚是具有就业资格的劳动者。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，本案中，渝达建筑公司将承建的兴龙湖朗琴坊项目桩基工程转包给没有用工主体资格的自然人盘登亮，刘前刚受盘登亮聘用在该工地从事钻井工作时受伤，因此，渝达建筑公司应为承担其受伤的工伤保险责任单位，故永川区人力社保局作出永人社伤险认决字（2015）10号认定工伤决定书，认定刘前刚上述部位受伤属于工伤并无不当。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回渝达建筑公司要求撤销永川区人力社保局作出的永人社伤险认决字（2015）10号认定工伤决定书的诉讼请求。上诉人渝达建筑公司不服一审判决，上诉认为刘前刚在上诉人承

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，永川区人力社保局具有对刘前刚作出工伤性质认定的法定职责。渝达建筑公司是具有用工主体资格的企业，刘前刚是具有就业资格的劳动者。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，本案中，渝达建筑公司将承建的兴龙湖朗琴坊项目桩基工程转包给没有用工主体资格的自然人盘登亮，刘前刚受盘登亮聘用在该工地从事钻

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00341号上诉人（一审原告）重庆市永川区渝达建筑有限责任公司。住所地：重庆市永川区子庄路*号。法定代表人刘肖斌，董事长。委托代理人何新树，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市永川区人民西路***号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）刘前刚，农民。上诉人重庆市永川……