劳动合同纠纷 （2019）粤0515民初245号
裁判要旨
本案系一宗劳动合同纠纷，原告于2015年4月1日至2017年8月20日在被告处工作，双方劳动关系成立。 2017年8月20日被告出具《离职证明》，证明原告因个人原因申请离职，可视为双方协商一致自2017年8月20日解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因被告自2018年5月后停止为原告缴纳社保费用，导致欠费，原告无法办理社保转移手续，原告权利受侵害应从2018年6月起算，原告申请仲裁并未超过仲裁时效。 原告请求确认其与被告之间自2017年8月20日起不存在劳动关系，证据充分，本院予以支持。 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，依法可以缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：确认原告陈纯与被告东信智能科技股份有限公司之间自2017年8月20日起不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告东信智能科技股份有限公司负担，被告东信智能科技股份有限公司应于本判决生效之
摘要
陈纯与东信智能科技股份有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省汕头市澄海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0515民初245号原告：陈纯，女，1991年1月27日出生，汉族，住汕头市澄海区。 被告：东信智能科技股份有限公司，住所地汕头市澄海区凤翔街道凤东路。 法定代表人：陈向群。 原告陈纯与被告东信智能科技股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告陈纯到庭参加诉讼，被告东信智能科……