（2015）深中法劳终字第5421号

史红波与恒华公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于史红波主张的工资8472元，其中包含史红波2015年3月的工资7000元。虽然史红波提交的工资结算明细单显示其离职日期是2015年3月18日，但因本案仲裁裁决恒华公司向史红波支付2015年3月的工资7000元，恒华公司在原审中没有起诉，应视为认可。关于2015年1月和2月的提成1472元（908＋564），恒华公司对史红波提交的工资结算明细单予以确认，恒华公司的总经理陈付明已经签名批准，因此，恒华公司应向史红波支付上述提成。以上工资合计为8472元。关于史红波主张的2014年7月和8月的月饼提成17271.85元，因恒华公司确认史红波提交的月饼销售考核方案的真实性，且恒华公司的总经理陈付明已经批准史红波制作的工资结算明细单，因此，恒华公司应向史红波支付2014年7月和8月的月饼提成17271.85元。关于史红波主张的拖欠工资报酬的25%的经济补偿金6435.96元，该项主张没有法律依据，本院不予支持。关于史红波主张的周六加班工资30712.64元，该项请求未经仲裁裁决及一审判决，不符合劳动争议需要仲裁前置的法律规

史红波与恒华公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于史红波主张的工资8472元，其中包含史红波2015年3月的工资7000元。虽然史红波提交的工资结算明细单显示其离职日期是2015年3月18日，但因本案仲裁裁决恒华公司向史红波支付2015年3月的工资7000元，恒华公司在原审中没有起诉，应视为认可。关于2015年1月和2月的提成1472元（908＋564），恒华公司对史红波提交的工资结算明细单予以确认，恒华公司的总经理陈付明已经签名批准，因此，恒华公司应向史红波支付上述提成。以上工资合计为8472元。关于史红波主张的2014年7月和8月的月饼提成17271.85元，因恒华

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5421号上诉人（原审原告）史红波。委托代理人沈宜群，广东格德律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市恒华实业有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人孙淑豪，总经理。委托代理人陈付明。上诉人深圳市恒华实业有限公司（以下简称恒华公司）与上诉人史红波因劳动争议纠纷一案，均不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第202……