劳动争议 （2019）渝0108民初2450号
裁判要旨
被告经公告传唤无正当理由未到庭参与诉讼，放弃了举证质证的权利，其不利的法律后果由被告承担。 结合原告举示的《终止劳动合同协议》、《工资欠发情况说明》和原告的陈述，对被告未发放原告劳动报酬、被告未发给原告的经济补偿等事实，本院依法予以采信。 被告作为用人单位，应当及时足额的向原告发放劳动报酬。 在本案中，原、被告在《工资欠发情况说明》中明确被告拖欠原告的工资数额为8809.16元，扣除已支付3550.28元，现原告还要求被告支付劳动报酬5258.88元，符合法律规定，本院依法予以支持。 关于原告要求被告支付经济补偿8242元的诉讼请求，在本案中，原、被告在终止劳动合同达成了一致的协议，约定被告支付原告经济补偿8242元。 该协议是原被告真实意思表示，不违反法律法规的强制性的规定，是合法有效的，对原被告均具有约束力。 但被告未按协议约定支付相应的经济补偿，现原告按照协议约定要求被告支付经济补偿8242元，符合法律规定，本院依法予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十
摘要
尹雪梅与重庆微快信息科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0108民初2450号原告尹雪梅，女，汉族，住重庆市江**。 被告重庆微快信息科技有限公司，住所地重庆市江**海尔路****，统一社会信用代码91500000MA5U9D50XN，（现下落不明）。 法定代表人李勇，职务不详。 原告尹雪梅与被告重庆微快信息科技有限公司（以下简称微快公司）劳动争议纠纷一案，本院受理立案后，由审判员何流担任审判长，与人……