（2015）二中民终字第09579号

因张磊云与北京万方有限公司于2010年11月1日方建立劳动关系，因此张磊云主张北京万方有限公司应支付其2010年11月1日之前的工资差额及未休年休假工资无依据，原审法院未予支持并无不妥。关于张磊云主张的工资差额，因在双方劳动关系存续期间，北京万方有限公司按照劳动合同约定的工资标准支付工资，张磊云未提交证据证明存在同工不同酬、少发工资的情形，因此其主张的工资差额原审法院未予支持亦无不妥。综上，张磊云上诉主张2005年10月28日至2014年2月4日期间的工资差额本院不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，对于未休年休假工资，张磊云于2015年1月12日申请仲裁，其对2013年1月12日之前未享受带薪年休假应承担举证责，因其未提交证据证明此期间未享受年休假，原审法院未支持2013年1月12日之前的未休年休假工资亦无不妥。张磊云上诉主张2013年1月12日之前的未休年休假工资，本院亦不予支持。综上，原判决无误，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由张磊云负担

因张磊云与北京万方有限公司于2010年11月1日方建立劳动关系，因此张磊云主张北京万方有限公司应支付其2010年11月1日之前的工资差额及未休年休假工资无依据，原审法院未予支持并无不妥。关于张磊云主张的工资差额，因在双方劳动关系存续期间，北京万方有限公司按照劳动合同约定的工资标准支付工资，张磊云未提交证据证明存在同工不同酬、少发工资的情形，因此其主张的工资差额原审法院未予支持亦无不妥。综上，张磊云上诉主张2005年10月28日至2014年2月4日期间的工资差额本院不予支持。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，对于未休年休假工资，张磊云于2015年1月12日申请仲

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09579号上诉人（原审互为原、被告）张磊云，女，1964年2月4日出生。被上诉人（原审互为原、被告）北京万方有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街甲18号五层。法定代表人贾飞跃，董事长。委托代理人刘明杰，女，1980年7月9日出生。上诉人张磊云因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第11191号民事判决，向本……