劳动争议 （2019）冀01民终7122号

被上诉人于2010年至2018年在上诉人处工作且系上诉人的股东。关于上诉人提交的2011年4月1日、2015年5月1日两份《劳动合同书》，被上诉人认可系其签名，虽然合同书上没有载明被上诉人的工作岗位及劳动报酬但被上诉人此期间一直在上诉人处工作，其劳动报酬应以当时实际发放为准，上诉人在庭审中提交了由被上诉人签名的工资发放表。应以被上诉人签名的工资发放表为据。关于被上诉人提交的2018年9月1日的证明，上诉人主张公司的公章由被上诉人掌握，所出证明系其私自书写并加盖的公章，重审时应查明被上诉人是否管理公章、公章由谁控制？被上诉人所提供证明上其工资数额是否真实，上诉人主张被上诉人证明上的工资比当时职级高的工作人员的工资还高，重审时应详加审查。另外关于合同是否解除、经济补偿金问题。上诉人主张其从未通知被上诉人解除合同亦未与其签订解除合同的书面材料，只是被上诉人自己擅自不来上班，重审时应当查明双方合同是否解除？依据是什么？依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河北省赞皇县人民法院（2019）冀0129民初26号民事判决；二、本案发回河北省赞皇县人民法院重审

被上诉人于2010年至2018年在上诉人处工作且系上诉人的股东。关于上诉人提交的2011年4月1日、2015年5月1日两份《劳动合同书》，被上诉人认可系其签名，虽然合同书上没有载明被上诉人的工作岗位及劳动报酬但被上诉人此期间一直在上诉人处工作，其劳动报酬应以当时实际发放为准，上诉人在庭审中提交了由被上诉人签名的工资发放表。应以被上诉人签名的工资发放表为据。关于被上诉人提交的2018年9月1日的证明，上诉人主张公司的公章由被上诉人掌握，所出证明系其私自书写并加盖的公章，重审时应查明被上诉人是否管理公章、公章由谁控制？被上诉人所提供证明上其工资数额是否真实，上诉人主张被上诉人证明上的工资比当时职级

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）冀01民终7122号上诉人（原审原告）：石家庄维士康生物科技有限公司，住所地：赞皇县五马山工业园区**路南。法定代表人：耿瑞增，任总经理。委托诉讼代理人：秦利军，河北勤邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛玉生，委托诉讼代理人：张庆元，河北天捷律师事务所律师。上诉人石家庄维士康生物科技有限公司（以下简称维士康公司）因与被上诉人葛玉生劳动争……